SuaraSintang.com-Sintang:
Seleksi
terbuka ini merupakan pengejawantahan komitmen Pemerintah Kabupaten Sintang
dalam membangun struktur SDM aparatur sipil negara yang mempunyai kompetensi
dan integritas untuk melaksanakan tata kelola pemerintahan yang amanah dan
efektif di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sintang sesuai dengan Frame Mover
Pemerintah Kabupaten Sintang yang ke enam. Demikian disampaikan
Sekretaris Daerah Kabupaten Sintang Yosepha Hasnah saat membuka Seleksi Terbuka
Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemkab Sintang di Aula BKPSDM.(senin,27/11/2017)
“saya mengajak
peserta seleksi jabatan pimpinan tinggi pratama untuk turut serta melakukan
upaya-upaya atau terobosan-terobosan baru, demi tersedianya sumber daya
masyarakat yang berkualitas, saya juga ingatkan kepada peserta lelang bahwa untuk menduduki jabatan
struktural khususnya kepala dinas bukan karena saudara senior dalam kepangkatan
atau masa kerja, namun yang lebih penting adalah profesional dalam melaksanakan
tugas dan tanggungjawab sehingga memang saudara layak untuk dipilih dalam
jabatan dimaksud. seleksi terbuka untuk memperoleh
pejabat yang terbaik dari yang baik
yang ada saat ini”tambahnya
Yosepha Hasnah, ketiga jabatan
memerlukan pribadi yang unik. yaitu:
pribadi yang bernilai (personal
mastery), pribadi yang berkontribusi bagi pemerintah kabupaten sintang (personal contribution), pribadi
yang tidak bergantung pada satu kemampuan saja (personal multiplenership), pribadi yang terus belajar (personal learning), pribadi yang
antusias (personal enthuisty), seorang yang mampu bekerja
bersama tim (team mentality), seorang
yang memiliki kemampuan pengendalian emosional yang baik (emotional mastery).”ujarnya
Amanat undang-undang
nomor 5 tahun 2014 disebutkan untuk mengisi jabatan pimpinan tinggi wajib
dilakukan secara terbuka dan harus memenuhi standar yang dipersyaratkan
diantaranya meliputi kompetensi, kualifikasi, kepangkatan, pendidikan dan
latihan, rekam jejak jabatan dan integritas serta persyaratan lain yang
diperlukan, sehingga dapat dimanfaatkan oleh pemegang kebijakan kepegawaian
sebagai bahan pertimbangan pembinaan dan pengembangan aparatur sipil di Kabupaten
Sintang. Pada seleksi terbuka ini ada beberapa kompetensi yang akan diujikan
kepada peserta, antara lain kompetensi manajerial yang akan dilakukan oleh tim
assessment serta kompetensi teknis/bidang yang akan dilakukan oleh panitia
seleksi, baik tertulis maupun tidak
tertulis.
Agustinus selaku
Kabid
Data dan Pengembangan Pegawai, BKPSDM Sintang, menejelaskan Undang-Undang
no. 5 tahun 2014 tentang aparatur sipil negara khususnya pasal 108 ayat 3
menyatakan pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama dilakukan secara terbuka
dan kompetitif dikalangan pns dengan memperhatikan syarat kompetensi,
kualifikasi, kepangkatan, kependidikan dan pelatihan, rekam jejak jabatan dan
integritas serta persyaratan jabatan lainnya sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.
“sasaran yang hendak dicapai dalam seleksi terbuka jabatan
pimpinan tinggi pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sintang, adalah untuk memperoleh pejabat pimpinan tinggi pratama
yang memiliki kompetensi sesuai dengan standar yang dipersyaratkan seperti kompetensi manajerial yang diuji dengan psikotest,
wawancara kompetensi, kuestioner kompetensi. Tim penguji juga akan meminta
setiap peserta menulis, presentasi, analisis kasus, leadership group discution.
Tim juga akan melihat kompetensi teknis/bidang yang diuji dengan seleksi
administrasi, penulisan makalah, wawancara dan rekam jejak”terang Agustinus
“peserta seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi pratama di
lingkungan pemerintah kabupaten sintang
yang mendaftar sebanyak 31 orang dari 45 pejabat struktural eselon III.a
dilingkungan Pemerintah Kabupaten Sintang yang memenuhi syarat, yang telah
diseleksi administrasi dan telah dinyatakan
lulus oleh panitia seleksi. seleksi terbuka akan dilaksanakan
selama 4 hari. Penyelenggaraannya dimulai pada hari Senin tanggal 27 s.d.
30 november 2017. Bertempat di Aula BKPSDM kabupaten sintang”.ujarnya
“diharapkan
hasil penilaian dapat disampaikan oleh tim persona/tim pansel dalam waktu yang
tidak terlalu lama mengingat 3 jabatan kepala dinas kabupaten sintang yang
lowong, yakni dinas perpustakaan dan kearsipan sejak 1 januari 2017, dinas
pemberdayaan masyarakat dan pemerintahan desa dan dinas perumahan rakyat dan
kawasan permukiman mulai 1 desember 2017, selanjutnya 4 dari masing-masing yang
mendaftar di 3 jabatan yang masuk sebagai nominasi selanjutnya akan di seleksi
oleh komisi aparatur sipil negara di Jakarta. kiranya hasil penilaian
kompentensi ini, dapat menjadi salah satu pertimbangan dari Bapak Bupati Sintang
dalam melakukan wawancara guna untuk memilih 3 calon yang direkomendasikan
untuk menjabat di 3 SKPD tersebut”paparnya(hmsBupStg/editor:ian
Previous
« Prev Post
« Prev Post
Next
Next Post »
Next Post »